秦皇岛装修公司是升职还是被干掉？这个职场套路你必须知道！
日期：03-22 作者：仁晟装饰 来源：秦皇岛装修公司 浏览：
记得之前有个刚毕业没多久的师妹在朋友圈吐槽，说自己在求职时历经层层海选，好不容易得到一家知名广告公司的面试机会，却在第一轮谈了几分钟就挂了。
原因是HR让她讲一讲最能体现她领导力的例子，然而当时她就懵了，因为感觉自己没做过班干校干，在社团也是普通成员，没有领导过别人啊!
领导力是个好东西，人人都想有，但人们对它的误解也挺大。
在小师妹看来，领导力就等于领导，这样的理解当然是片面的。
但不得不说，即使是已经在职场混迹很久的社会人，提起领导力也存在很多的误解。
当听说某人有一个很响亮的头衔或者被授予某某领导职位，大家就会想当然认为那个人就是领导者。有些时候，这个想法也没错。但是谈到领导力，头衔其实没有太大意义。
前不久，公司让小包去参加一个关于领导力的培训，可是他觉得自己对当领导又不感兴趣，干嘛要去学这个，可是不去的话也不好，要么就去那里玩玩手机，权当完成下任务好了，这就是他内心最真实的反应。
且不说小包他的职业规划和态度问题，单从他觉得没必要学领导力这个课程来说，就能发现，他认为只有想当领导或者当了领导的人才需要学习这个课程;可其实一个人如果要承担重要的责任，就需要发挥领导力。
职场上，我们要面对领导、下属、客户，无时无刻都要与人交谈、相处。
领导力是关键，对你的职业，对公司的发展都有很重大的影响，甚至是最重要的能力。
你有没有发现，通常公司中有两种人：
一种，每天乐呵呵走向工作岗位，晚上带着愉快回家，工作当中是领导喜欢、同级配合、下属拥护、人缘很好，成绩斐然，今天打球，明天钓鱼，十分潇洒。
另一种，每天胆颤心惊的走进办公室，晚上一肚子怨气下班，下属讨厌、同级不屑、上级摇头，天天勉强度日，力不从心，业绩平平，前途渺茫，十分窝囊。
更残酷的是，十分潇洒的家伙常常还有着无限的上升空间，受到许多人羡慕;十分窝囊的哥们整天想着的不是何时再升职，而是想着如何能不被干掉。
而这可以说就是领导力不同的差距。
职场上，领导力并不只发生在上下级间，同时存在不依靠行政权威、仅凭自身才能与其他人合作完成任务的横向领导力。这恰恰是提高团队合作效率、确保职场成功的有效砝码。
所以，说到底，领导力就是能让你和这个世界变得更好的影响力。它不是一种与生俱来的天赋，而是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。
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